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¿POR QUÉ ESTUDIAR EN LA FUB?
NUEVOS ALUMNOS
Clínica Universitària de Manresa

BOLSA DE TRABAJO

PRESENTACIÓN

La Bolsa de trabajo es un servicio que ofrece la FUB a los alumnos y ex-alumnos con la voluntad de ser un espacio de encuentro entre los intereses del alumnado y los del mundo laboral.
 
La Bolsa de trabajo responde a un doble objetivo: por un lado, ofrecer a nuestros alumnos la posibilidad de poner en práctica, en el mundo laboral, los conocimientos que han adquirido en la universidad, y facilitarles la entrada en el mercado de trabajo; y por otro lado, canalizar las ofertas de trabajo o demanda de profesionales que recibe la FUB de instituciones, empresas o centros.

Acceso a la Bolsa de trabajo [>]

INFORMACIÓN PARA EL ALUMNADO

Los alumnos y ex-alumnos interesados en acceder a las ofertas de la Bolsa de trabajo, sólo deben introducir su DNI. en el apartado correspondiente de la página Web. Entonces accederán de manera inmediata a toda la oferta laboral y podrán ponerse en contacto directamente con la empresa o centro que sea de su interés.
 
A excepción de las prácticas voluntarias para los estudios de Empresariales que se gestionan a través de convenios de cooperación educativa (ver Sistema de prácticas de los estudios de Empresariales), el resto de ofertas son contratos laborales que el alumno gestiona con la empresa sin otra intervención por parte de la FUB.
 
La Bolsa de trabajo no gestiona las prácticas obligatorias ni los prácticums que forman parte de los planes de estudios de las distintas titulaciones, que son responsabilidad de los equipos directivos de cada estudio.
  

INFORMACIÓN PARA LAS EMPRESAS, CENTROS O INSTITUCIONES

El procedimiento para publicar una oferta en la Bolsa de trabajo de la FUB por primera vez es el siguiente:

  • La empresa rellena sus datos en el formulario de la página Web de la FUB.
  • La FUB valida la empresa y le envía un correo con la contraseña necesaria para publicar la oferta de trabajo en la página Web. Esta contraseña es válida para publicar otras ofertas en el futuro.
  • La empresa debe detallar las características del trabajo y la fecha límite para mantener la oferta publicada. Si la empresa no especifica la fecha, el sistema anula la oferta de forma automática al cabo de dos meses.
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